1

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников Муниципального

бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Керчи
Республики Крым «Детский сад № 15 «Дельфин»
разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации", Уставом МБДОУ г.Керчи РК
«Детский сад № 15 «Дельфин» (далее – МБДОУ) и регламентирует
деятельность Общего собрания работников МБДОУ, являющегося одним из
коллегиальных органов управления МБДОУ.
1.2.
Настоящее
Положение
разработано в
целях осуществления
самоуправленческих начал, развития инициативы коллектива, реализации
прав дошкольного образовательного учреждения в решении вопросов,
способствующих организации образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности; расширения коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных
принципов управления деятельности МБДОУ.
2. Задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание осуществляет общее руководство учреждением,
представляет полномочия трудового коллектива.
2.2. Содействует осуществлению целей и задач функционирования, развития
МБДОУ.
2.3. Принимает участие в разработке положений Коллективного договора.
2.4. Решает вопросы социальной защиты работников.
2.5 Вносит предложения по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и
здоровья воспитанников и работников МБДОУ.
3. Компетенция Общего собрания
3.1. Общее собрание работников МБДОУ:
- утверждает основные направления деятельности МБДОУ;
- принимает Устав МБДОУ, вносит изменения (дополнения) в Устав, другие
локальные акты;
- принимает новую резолюцию Устава МБДОУ;
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект Коллективного договора,
Правила внутреннего трудового распорядка;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу
развития МБДОУ;
- утверждает отчет по итогам самообследования МБДОУ;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МБДОУ и
мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой
дисциплины работниками МБДОУ;
2

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников МБДОУ;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности МБДОУ и заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с
родителями (законными представителями) воспитанников, решение
родительского комитета и родительского собрания МБДОУ;
- вносит предложения об организации сотрудничества МБДОУ с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе
при реализации образовательных программ МБДОУ и организации
воспитательного процесса, досуговой деятельности;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности МБДОУ, его самоуправляемости. Выходит с
предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образования, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники МБДОУ.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по
должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего
собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом
заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель
и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 15 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание МБДОУ собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
3

4.5. Деятельность совета МБДОУ осуществляется по принятому на учебный
год плану.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива МБДОУ.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3
членов совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения всех
членов трудового коллектива МБДОУ.
5. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
5.1. Общее собрание работников МБДОУ организует взаимодействие с
другими органами самоуправления МБДОУ – Педагогическим советом,
Родительским комитетом:
- через участие представителей работников в заседаниях Педагогического
совета, Родительского комитета МБДОУ;
- предоставление на ознакомление Педагогическому совету, Родительскому
комитету МБДОУ материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на
заседании Общего собрания;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях Педагогического совета, Родительского комитета МБДОУ.
6. Права Общего собрания
6.1. Общее собрание работников МБДОУ имеет право:
- участвовать в управлении МБДОУ;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественной организации.
6.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности МБДОУ, если предложение поддержит не менее одной трети
членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
7. Ответственность Общего собрания
6.1. Общее собрание несет ответственность:
4

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МБДОУ.
- за компетентность принимаемых решений.
8. Делопроизводство Общего собрания
7.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
7.2.В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
7.4. Нумерация протоколов ведется от начала года.
7.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ДОУ.
7.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ДОУ и передается
по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
8.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
8.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.

5